温州市交通生长集团有限公司建设于1998年，主要肩负温州市高速公路重大项目的投资建设和谋划治理职能 。集团注册资源80亿元，总资产约700亿元，旗下拥有20多家二三级企业，从业职员4600多人，中级职称以上近900人，拥有天下文明单位等重大声誉50多项 。现因营业生长需要，果真招聘事情职员，详细事项通告如下：
一、招聘工具基本条件
。ㄒ唬┯祷ぶ泄膊车南虻，热爱社会主义；
。ǘ）遵守宪法和执法，具有优异的品行；
。ㄈ┚哂懈谖凰璧难Ю⒆世约白ㄒ祷蚴忠仗跫；
。ㄋ模┚哂兴秤Ω谖灰蟮纳硖逄跫 。
二、招聘工具
通俗高校2023届应届结业生及2022年离校未就业结业生 。
三、招聘单位及详细岗位要求
招聘单位、岗位及详细要求，详见《PG电子集团2023届高校结业生线上招聘会岗位需求一览表》 。
四、报名步伐
。ㄒ唬┍奔洌鹤2022年12月7日起至2023年10月31日 。对2022年12月31日前报名职员开展首轮招聘；首轮招聘后未招满的岗位继续接受报名，并凭证报名情形适时组织招聘，详细以后续通告为准，直至招满为止 。
。ǘ）报名程序：应聘职员用微信扫描招聘二维码（附后）举行报名 。应聘职员应如实填写自己基本信息，并附上相关佐证质料扫描件，包括身份证、结业证（应届生尚未取得的可暂缓提供）、声誉证书、校园履历证实等 。在境外获得的学历或学位须经教育部留学效劳中心学历学位认证 。
。ㄈ┍螅河ζ钢霸币泻细谖坏淖ㄒ狄螅ㄒ灾餍拮ㄒ滴迹，每人限报1个岗位，多报无效 。报考信息应认真实、准确，若发明虚伪信息的，一经查实，即作废报考资格 。
五、招聘程序
。ㄒ唬┳矢癯跎 。集团组织资格初审，对切合条件人数抵达3：1的岗位组织考试 。
。ǘ）考试 。对通过资格初审的报名职员，凭证岗位要求和学历举行分类考试，其中对岗位要求为研究生及以上学历的结业生接纳“综合评价+面试”的考试方法，综合评价内容一样平常包括学历、在校履职履历、实习履历等；对岗位要求本科及以上学历的结业生接纳“笔试+面试”的考试方法（若报名职员所有为研究生的，则按研究生考试方法）举行 。详细考试程序如下：
1.组织笔试（综合评价） 。笔试（综合评价）效果满分为100分，凭证笔试（综合评价）效果从高分到低分确定面试人选 。其中笔试按与招聘妄想3：1的比例确定面试人选，如遇最后一名同分的则并列进入面试；综合评价按与招聘妄想不低于3：1的比例确定面试人选 。
2.组织面试 。面试效果满分为100分，面试效果低于60分不予任命 。
3.确定总效果 。总效果=笔试（综合评价）效果×30%+面试效果×70% 。
4.各招聘岗位凭证总效果从高分到低分（如遇总效果相等的，则以面试效果高的排在前；如面试效果仍相等的，则由集团果真招聘事情向导小组研究确定）按招考妄想1：1确定拟任命工具 。
。ㄈ┳矢窀瓷 。面试前扑面试人选举行资格复审，应聘职员应提供资格初审时发送的电子版质料原始质料 。资格复审缺乏格者，作废面试资格 。
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1.审核内容主要为政治素养、忠实守信等情形，拟任命工具需提供无犯法证实、征信证实 。
2.拟任命工具须到指定医院举行体检，体检项目参照公务员有关标准，特定岗位在此基础上按招聘条件增设体检要求 。
3.审核与体检均及格职员，确定为拟聘用工具，在集团网站公示7天 。公示期满，对没有问题或反应问题不影响聘用的，凭证有关划定治理聘用手续 。
六、其他说明
。ㄒ唬┯泄乇适裕ㄗ酆掀兰郏⒚媸浴⑻寮旒罢衅钙渌孪，届时将以通告、短信或电话联系等方法见告，请应聘职员务必准确填写履历、联系信息并坚持通讯流通，并请实时关注集团网站（/）通知 。
。ǘ）在审核、体检、公示等环节如发明不切合要求或因应聘职员自身缘故原由放弃或在划准时间内不治理手续等泛起空缺的，由集团凭证详细情形确定是否举行递补（按总效果从高分到低分顺序） 。
。ㄈ┯ζ钢霸庇Χ宰约核畋ê吞峤蛔柿系恼媸敌匀险，忠实应聘 。凡提供虚伪信息和质料获取报考及聘用资格的，有意遮掩自己真真相形的或被依法列为失约团结惩戒工具等不切合公务员任命标准的，一经查实，即作废报考资格或聘用资格 。对已聘职员，一经查实，即予扫除聘用条约 。
。ㄋ模┘潘性惫ふ衅妇皇杖∪魏斡枚，也不开展任何形式的培训，请宽大应聘者注重甄别，谨防受骗 。
。ㄎ澹┍敬握衅赣杉偶图旒嗖焓胰碳嗍，联系电话：0577-85559092 。
。┳裳捣椒ǎ0577-88085560（吴女士）、88085518（周女士） 。
温州市交通生长集团有限公司
2022年12月5日
附件：1.PG电子集团2023届高校结业生线上招聘会岗位需求一览表
2.温州市PG电子集团招聘二维码
